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公開招募 悄然賽馬 股份二廠為新項目選精兵

隨著煤炭清潔高效利用改造項目如火如荼的展開,職工外出培訓逐漸被提上日程。股份二廠認真圍繞“選誰去、怎么選”做文章,在演習中悄然拉開賽馬大幕,王云亮等十余名同志不負眾望,成為參加空分裝置培訓的首批精英員工代表。 
     本次選拔,股份二廠按照年輕化、知識化的原則,在全廠范圍內公開招募,共吸引了符合條件的61名員工報名,其中本科生23名、??粕?4名,中專生14名,80后、90后成為參加選拔的主流。10月16日,所有報名者被通知集中培訓,培訓內容為從未謀面的“空分”工藝,授課5小時、自習1小時后,一張試卷突然擺在大家面前,除了15%的化工基礎知識,85%全部為剛剛學習過的空分知識,一場真刀實槍的較量就此開始。抓耳撓腮者有之,提前退場者有之,奮筆疾書者有之。盡管平均成績早在意料之中,但優勝者就此脫穎而出。 
     負責培訓的付偉華主任介紹,本次之所以采取“臨時授課,突擊考試,擇優選拔”的方式,目的是考察個人對新知識的接受能力以及面對新機遇的學習態度,以確保遴選出來的都是綜合素質過硬的精英,從而為新裝置一次開車成功提供最佳人力資源保障。同時,該方式也向全廠職工傳遞出一個明確信號,那就是機遇對每個人都是平等的,機遇到來時,個人是否抓得住,不是靠運氣、不是靠關系,而是憑實力。 
     據悉,被選拔出來的12名同志,在經過為期9天的緊張內訓后,已經由付偉華主任帶領,赴河南晉開進行為期三個月的首輪外出培訓。


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